Är ditt ledarskap redo för 2024? Vi lever i en föränderlig värld, som chef och ledare gäller det att hänga med. Står du redo för att leda genom förändring, hantera svåra samtal och inspirera växande team? Det finns mycket som en ledare och ledningsgrupp måste vara medvetna om för att ...

Att introducera nya medarbetare på ett effektivt sätt är avgörande för att säkerställa en smidig integration och en snabbare produktivitet. Onboarding, eller introduktion av nyanställda, är en viktig process som företag bör hantera noggrant. Här presenterar vi en omfattande checklista för onboarding, som hjälper dig att skapa en positiv och ...

Anlita eller anställa - Vad är bäst för ert företag? Företagsledningen är en kritisk del av att driva ett framgångsrikt företag. En chef är ansvarig för att leda företaget i rätt riktning, ta strategiska beslut och säkerställa att företaget uppnår sina mål. Men när det gäller att hitta rätt person ...

Interimsledarskap betyder tillfälligt ledarskap. Den här typen av ledarskap skiljer sig på flera sätt i från det traditionella ledarskapet när man är anställd. Den interima ledaren ses som en resurs som oftast ska hantera komplexa utmaningar, något som passar bra in i en snabbrörlig affärsvärld där behoven snabbt kan förändras.Grundläggande ...

I dagens konkurrensutsatta arbetsmiljö är employer branding avgörande för att locka till sig och behålla talanger. Employer Branding, även känt som arbetsgivarvarumärke, är konsten att medvetet gestalta och kommunicera en företagsimage som attraherar och engagerar högkvalificerade individer. Här utforskar vi konceptet Employer Branding, analyserar strategier för att stärka företagsidentiteten som ...