Mesh artiklar

Är ditt ledarskap redo för 2024? Vi lever i en föränderlig värld, som chef och ledare gäller det att hänga med. Står du redo för att leda genom förändring, hantera svåra samtal och inspirera växande team? Det finns mycket som en ledare och ledningsgrupp måste vara medvetna om för att kunna leda effektivt år 2024.

Att introducera nya medarbetare på ett effektivt sätt är avgörande för att säkerställa en smidig integration och en snabbare produktivitet. Onboarding, eller introduktion av nyanställda, är en viktig process som företag bör hantera noggrant. Här presenterar vi en omfattande checklista för onboarding, som hjälper dig att skapa en positiv och professionell upplevelse för dina nya

Anlita eller anställa – Vad är bäst för ert företag?Företagsledningen är en kritisk del av att driva ett framgångsrikt företag. En chef är ansvarig för att leda företaget i rätt riktning, ta strategiska beslut och säkerställa att företaget uppnår sina mål. Men när det gäller att hitta rätt person för ledarskapsrollen så finns det två

Interimsledarskap betyder tillfälligt ledarskap. Den här typen av ledarskap skiljer sig på flera sätt i från det traditionella ledarskapet när man är anställd. Den interima ledaren ses som en resurs som oftast ska hantera komplexa utmaningar, något som passar bra in i en snabbrörlig affärsvärld där behoven snabbt kan förändras.Grundläggande ledarskapsfärdigheter och egenskaper kan vara

I dagens konkurrensutsatta arbetsmiljö är employer branding avgörande för att locka till sig och behålla talanger. Employer Branding, även känt som arbetsgivarvarumärke, är konsten att medvetet gestalta och kommunicera en företagsimage som attraherar och engagerar högkvalificerade individer. Här utforskar vi konceptet Employer Branding, analyserar strategier för att stärka företagsidentiteten som en attraktiv arbetsgivare och undersöker

Mesh Interim, med sitt fulla fokus på interimsledare och tillfälliga lösningar för organisationer, har genom åren skapat en imponerande erfarenhet inom rekrytering. En av nyckelpersonerna bakom detta är Kristian Presits, med över 10 års erfarenhet av chefsrekrytering genom sitt tidigare bolag, CareerBrokers Stholm – en agentbyrå för chefer som sökte nya utmaningar. I denna intervju

Nätverkande är en konst som kan öppna dörrar till nya möjligheter, skapa meningsfulla relationer och ta din karriär till nya höjder. Att mingla som ett proffs är allt annat än att samla visitkort – det handlar om att skapa autentiska och långvariga kopplingar med andra människor. Här nedan delar vi med oss av 8 tips

Att kliva in genom dörren på en ny arbetsplats är som att stiga in i en värld av oanade möjligheter. Det är en stund då entusiasmen flödar, och passionen brinner som starkast. För oss chefer och ledare är utmaningen att bibehålla denna engagemang och också att hålla det vid liv över tid. I denna artikel

Efter en skön och härlig semester är det nu dags att välkomna hösten med öppna armar och en positiv inställning. Att komma tillbaka till vardagen efter semestern kan ibland kännas utmanande, men med rätt strategi kan du göra övergången smidig och energifylld. Här är sju nyckelsteg som du kan använda för att rivstarta hösten: 1.

Sommaren och semestern närmar sig med stormsteg. Semestern är en tid då många av oss passar på att ladda batterierna. Vi intervjuade Mesh Interims säljansvarige Frida Skoogh som också har en bakgrund som personlig tränare och samtalsterapeut. Här delar hon generöst med sig av sina bästa tips i syfte att återhämta sig både fysiskt, mentalt

Genom att du förbereder dig inför hösten redan innan din sommarsemester ökar du möjligheterna till att du känner dig lugnare. Det medför att du kan njuta och koppla av helt under din semester. När du sen väl är tillbaka, utvilad och energifylld har du stenkoll på vad du behöver ta tag i först. Nedan hittar

I dagens snabbt föränderliga arbetsmiljö är det viktigt för ledare att inte bara fokusera på resultat och prestationer, utan också på medarbetarnas välbefinnande och utveckling. Omtänksamt ledarskap har blivit en avgörande strategi för att skapa en positiv arbetskultur där medarbetare trivs och når sin fulla potential. I denna artikel utforskar vi betydelsen av omtänksamt ledarskap och