Hur skapar man en företagskultur -byggd på värderingar där medarbetarnas engagemang och drivkraft är i centrum ? Hur får man med sig kulturen från det lilla företaget till det stora och vilken inverkan har egentligen en stark företagskultur på prestation och hälsa?
Jenny Persson är HR-chef på försäkring – och pensionsjätten Söderberg och Partners där hon varit med under bolagets kraftiga tillväxtresa från nio analytikerna till idag 2200 medarbetare i sju länder. Här är företagskulturen en strategisk fråga som genomsyrar allt. I ett inspierande samtal delar Jenny med sig av sin resa och inspirerar andra till hur kultur blir struktur.
Vill du veta mer om hur Mesh Interim kan hjälpa dig anlita en interim HR-chef? Då rekommenderas ett besök här