Vår kvalitetsprocess

Vår syn på kvalitet

Trygghet för kunden är en av våra viktigaste värden. Därför lägger vi stor vikt vid att våra konsulter håller en hög kvalitet. Vi kvalitetssäkrar varje medlem och ser noggrant till att säkerställa kompetenshöjd, konsulterfarenhet och personlighet som dagens arbetsmarknad kräver. 

För att kvalificera sig som interimskonsult i Mesh Interim Community krävs goda rekommendationer från tidigare uppdragsgivare. Våra medlemmar har ett snitt betyg på 9,5 av 10. Vi genomför också egna intervjuer med alla kandidater för att säkerställa att de passar för det aktuella uppdraget. 

Du som kund kan känna dig trygg i att alla Mesh konsulter har rekommenderats av tidigare uppdragsgivare. Vi ser det som en viktig parameter när en konsults kompetens utvärderas på riktigt.

Steg 1: Ansökningsprocessen

Konsulterna som vill gå med i Mesh ansöker om  i vår Meshportal. Här utvärderar vi bakgrund, meriter och profil som följs av en intervju. Vi är måna om att lära känna varje konsult väl för att kunna bygga en tät, trygg community. Sista steget blir att förse Mesh med tidigare uppdragsgivares rekommendationer. För vad väger tyngre än en rekommendation från en tidigare kund.  När alla delar är utvärderade - välkomnar vi en ny Mesh-konsult till vår community och resan mot fördjupat lärande, nätverkande och affärsdelning kan börja.

Steg 2: Urvalsprocessen

När Mesh får uppdraget att matcha en chefskonsult mot ett uppdrag arbetar vi med ett screeningförfarande. Utifrån beskrivningen tar Mesh fram ett antal screening- och casefrågor som måste besvaras i ansökan. Därefter sker ett screening samtal som ger oss en utförlig bild av konsultens personlighet, drivkrafter, styrkor och svagheter. Samtalet handlar lika mycket om att förmedla rätt bild av uppdraget, vad som ska uppnås och kundens förväntan.
Vi tar referenser och bakgrundskontroll vid behov.

Steg 3: Kontinuerlig dialog

The Mesh Community är en levande community där vi brinner för att skapa förutsättningar för maximal prestation. Vi gör det genom lärande, nätverkande och affärsdelande aktiviteter som sker löpande i vår community. På så sätt har vi alltid en dialog igång med våra medlemmar, och är på så vi uppdaterade kring tillgänglighet och kompetenssituation. Tillsammans ligger vi steget före.